本文提到的都是关于广告公司的冷知识，比如说：超过4成的比稿是内定;你的工资有80%是媒介帮你赚的;平均每个account在一家公司能待1.8年，设计是2.5年，文案是2.2年……看不看您随意。

　　国外广告同行不知道什么叫KOL和O2O

　　国外同行看不懂大部分国内4A的英语

　　并没有所谓独一无二的原生创意，任何一个idea，都可追溯并找到2个以上的近似案例

　　开会时间占据了一半以上的工作时间，平均每个广告人一年brainstorming的时间约1200个小时

　　如果算9点上班，97%的广告人迟到时间比加班时间长

　　平均每页PPT耗时1.8小时，其中发呆1.2小时

　　平均5个旧方案可以拼凑出1个新的方案，包括创意部分

　　平均每张海报要修改6.2次，平均每篇文案要修改4.8次

　　号称服务耐克的agency超过200家，号称参与耐克伦敦奥运伟大系列项目的广告人超过500人

　　广告公司最多的上海，从业人员仅30万不到，其中大部分为广告牌、灯箱、印刷、视频拍摄等下游供应商

　　国外不少4A广告公司有一个简称CE的岗位，一般由中年语文教师或者语文考级证书持有者任职，负责检查产文案和视觉的错别字和语法错误，从书籍中挖掘典故与故事，协助提供创意素材

　　国外4A的法务除了审合同、提供法律咨询服务等常规服务，还需协助审核每一个出街作品是否有法律风险。比如商标是TM还是R、文案是否会引起歧视争议、layout什么品牌用过等，不符合要求的打回修改

　　82%的同事在离职后老死不相往来

　　87%的广告人每天睡眠时间不足8小时

　　99.6%的广告人接过私活

　　99%的上司以为自己对下属很好，下属也很喜欢他，然而超过90%的人承认在背后骂过老板是傻逼

　　大多数同事间的约会/炮，全公司都知道，只有他们以为别人不知道

　　广告公司女性高管比男性多很多

　　9成以上的公司恋情无疾而终

　　超过2成男上司会跟女下属发生性关系

　　88%的已婚广告男性生活不和谐

　　广告男的肥胖率比其他行业高3倍

　　广告女的痛经率比其他行业高5倍

　　76%的广告女为了减肥长期饮食失调，造成蛋白质与维生素摄入不足，导致其中大部分人严重口臭，直接影响提案成功率比男同事低68个百分点

　　除了已婚妇女，89%的广告女长期处于单身状态(注：不代表没有性生活)

　　平均罩杯最大的公司不是传说中的DDB，而是小蓝标，平均罩杯最小的是广州电通安吉斯

　　30岁还在坚持做广告的人仅占19%

　　70%以上的餐饮报销是自己吃掉的，并没有招待客户

　　超过4成的比稿是内定

　　你的工资有80%是媒介帮你赚的

　　桂林米粉是被叫最多的外卖

　　89%的广告人不存钱

　　“拿”奖最多的水泵集团一年买奖的费用超过300万

　　平均每个account一年要写9.5封投诉信，平均每个创意一年要收7.8封投诉信

　　平均每天每个烟民在后楼梯抽烟的时间超过1.6个工作时

　　阳狮集团的各个公司都有timesheet系统考核员工的效率与工作量，实际合格的人几乎没有：集团运营一直不明白为什么还是这么多人加班

　　公司内部任职时间最长的是清洁阿姨，其次是前台，再次是老板，接下来是宠物狗

　　清洁阿姨一致反馈：女厕比男厕脏

　　平均每个account在一家公司能待1.8年，设计是2.5年，文案是2.2年

　　国内规模最大的广告公司是阿里巴巴，淘宝的策划、设计、文案比奥美多

　　微信公众号刷阅读量的市场一年流水大约3200万元，平均8元1000个阅读

　　M级别以下的新人出现频率最高的词是“我以为”：犯错之后的辩解

　　M级别以上的老油条出现频率最高的词是“我认为”：很难让他们认可不同的意见

　　WPP去年整个集团花在培训上的钱是4100万英镑，其中92%的开支为差旅、餐饮(通常一次10人规模的Director级别团队从集团到子公司跨国培训一周的支出能达到100万人民币)，而2015年WPP的年营业收入(Revenue)是122.35亿英镑，培训支出仅占营收0.33%。换言之就是，广告公司新人的成长只能依赖自我训练和上司指导，公司培训的效果可以忽略不计。在这方面，国际化WPP与土鳖德云社一样，都在延续老祖宗的做法：传帮带

　　2015年WPP税前利润14.93亿英镑，约为集团年营收的12.2%。按照这个比例，大中华区营收16亿美元，税前利润约是1.95亿美元(实际利润占比只会比集团的12.2%更低)，14000位员工，平均每位员工创造利润不到14000美元，也就是9万人民币出头。腾讯2015年净利润324亿元人民币，员工约25000人，平均每位员工创造利润129.6万人民币