最近各个行业的日子过得都不是很太平，大批企业都在宣布裁员，裁员人数更是蹭蹭地不断上涨，仿佛“瘦身”问题已经可不容缓。
　　从今年6月开始，包括索尼移动、HTC、联想等大企业均遭遇了业绩压力，而裁员成为减少成本的最有效办法。
　　小编就来盘点一下近两个月来，各大公司的裁员状况。
　　

　　※凰网将大规模裁员40%
　　自今年新浪、搜狐大裁员之后，最近凤凰网CEO刘爽也发出了内部邮件，宣布因凤凰网股价承压，将大规模裁员。
　　据称，凤凰网将节省出人力资源，投入到更重要的移动互联网主战场。而此次裁员至少涉及采编、市场和线下市场推广运营部门的员工。
　　目前凤凰网员工总共有2000余人，刘爽的内部信并未透露此次裁员的规模和赔偿方案。但有消息传，这次裁员的规模可达40%，赔偿方案可能是互联网公司惯常使用的“N+3”方案。
　　

　　※近万名三星员工将丢掉工作
　　继索尼、HTC、联想等品牌大厂宣布裁员之后，三星电子也传出将削减总部10%人员的消息。
　　此次三星电子的裁员主要涉及人力资源、公关、财务等职能部门，裁员人数占公司总部员工总数的10%，减少非核心营运部门的员工人数旨在降低公司的运营成本。
　　三星总部截至6月底约雇有近10万名员工，10%就意味着将有近万人将丢掉工作。
　　

　　※汉能大规模裁员两千人
　　最近，汉能控股集团首次公布了其重组计划，宣布撤销旗下七个子集团中的高端产业集团和产品开发集团，并将从总部、事业部及各区域公司共裁员2000人。
　　据悉，目前已有不少员工解除了劳工合同开始离职，其中绝大部分是刚入职不到一年的新员工，涉及汉能集团的各个业务部门。
　　汉能在一份公告中表明，由于去年底制定的销售战略是直销模式，所以今年上半年公司在全国各地的员工人数大幅增加，但是近期销售模式进行了调整，直销模式转变为经销模式，公司将更多地依靠经销商进行销售，因此汉能将精简约2000名员工。
　　

　　※HTC在台湾裁员400人
　　据知情人士称，位于台湾桃园龟山工业区的HTC工厂已向桃园巿政府提交了裁员计划书，传10月底要在桃园市裁员400人，
　　此前，HTC已宣布全球大规模裁员15%，人数近2300人。台湾桃园劳动局负责人表示，将协助被裁员工转业。
　　近几年，HTC手机业务持续萎靡，连续出现亏损。为了及时止损，HTC不得不以裁员的方式削减支出。
　　

　　※联想手机部门巨亏，全球裁员3200人
　　八月初的联想集团公布了第一季度财报，数据显示该季度集团营业额为107亿美元，同比增长3%，净利润同比下跌51%至1.05亿美元。
　　于是这家一向温和的公司使出了大幅裁员的狠招，将在全球范围内裁减约3200名员工，联想的上一次大裁员还是在金融海啸公司出现危机时。
　　此次联想手机部门亏损严重主要是由于摩托罗拉的原因造成，而此次裁员的3200人中，摩托罗拉移动将在其中占据500个裁员名额。
　　

　　※微软宣布将最多裁员7800人
　　在今年7月初，微软宣布将对手机硬件业务进行重组，并裁员最多7800人。仅一个月后，微软再次宣布将关闭位于芬兰萨罗的前诺基亚手机产品开发部门，并将在芬兰展开最高2300人的裁员，此次重组的绝大部分将于今年年底前完成。
　　2013年9月底，微软宣布72亿美元收购诺基亚手机业务，2014年7月，刚刚完成并购诺基亚手机的微软就宣布将在一年内裁员1.8万人，其中诺基亚设备与服务部门将占到约1.25万人。
　　受此次调整的影响，微软将在2015财年第四季度计入手机硬件业务部门的资产和商誉减损费用，预计约为76亿美元。
　　

　　※阿里巴巴校招人数大缩水
　　九月初，就在大家认为阿里巴巴“一如既往的好”的时候，他们校园招聘发布了一则通知：宣布阿里巴巴2016校招名额将缩减，各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准。于是，此次校招的名额从3000人大幅缩水为400人。
　　虽然很多同学到手的offer都飞了，但互联网企业们也遁寻着此前在西门子和惠普抢人的经验，拉拢走不少优秀的青年才俊。
　　关于此次大幅缩减校招人数，阿里巴巴称此次调整校招名额是为“拥抱变化”。
　　所以，同学们和同事们也不必被这大幅的裁员潮吓到，大不了，我们也去“拥抱变化”。