A专科毕业两年多，跟大多数职场人一样，换工作如同换衣服般频繁，换来换去薪资没涨多少，心倒是浮躁了不少。空有一颗想成功的心，但是却不知道自己擅长什么，只能靠换工作发现自己的工作动力。B也是专科生，同样是毕业两年，但是靠自己的努力，有车有房，还是公司里的区域经理，面对B的成功，A动心了，了解到B是靠销售发家致富的，A也通过应聘踏上了销售的漫漫旅途，刚开始尽头十足，可是随着时间的流逝，斗志慢慢转变为抱怨，因为没有业绩，没有任何薪水，只能靠积蓄生活，不到半年A放弃了销售，放弃了短期内发家致富的想法。

　　当初自己就是看到B的风光得意才受其影响进的销售行业公司，为何一个行业里，B可以成功，而自己却是笼罩在阴霾之中？渴望快速成功的A，原本想直接拷贝B的发展之路，但事实证明这种做法似乎并不可取。

　　剖析：“拿来主义”不可取

　　21世纪是一个“搏”时代，特别是年轻人，面临着求学、就业、恋爱三大人生课题，而就业及职业成功又是这三大课题中的主题。稍不留神，便陷入了职业困惑的沼泽地。常常有人感叹：“我看不到自己的未来是什么”。还有很多人则怨天忧人，不知道哪里出了问题，曾经的梦想，澎湃的热情，父母的期待，老师的教导，在日渐郁闷的心灵中，前程变得越来越不可捉摸。

　　复制他人的职业成功，真的能够通向自己的成功吗？认为，奉行“拿来主义”，把别人的职业生涯搬过来照搬照抄，很容易迷失。

　　A想成为一名职业经理人，但却不知该如何着手实施，随着时间的推移，现实与目标的距离越来越远，于是那种紧迫感和失落感也越来越大，可称之为“现实震荡”，是一种常见的青年职业困惑，多发生在24-28岁左右的青年人群中。他们之所以要拷贝别人的职业成功，主要原因有二：

　　首先，成功欲望强烈，而个人能力明显不够的情形下，迫切地想要做最好的自己，于是想着复制他人的成功，希望找到通向成功的捷径，在短期内快速成功；

　　其次，职业定位模糊，盲目跟风。对职业领域及工作内容一知半解，心里没底的状态下，只能向前辈、家人、朋友寻求意见，建议听多了，没有自己的判断，更容易迷失。

　　解决方案： 放下压力，重新定位，另觅成功路径

　　A有强烈的成功愿望（与其性格和压力有关），压力来自其父母，他希望自己将来成为一名职业经理人，咨询的关键点是职业心态的调试，将他急切而膨胀的对成功的硬性渴求，引导为一种脚踏实地的理性思考和实际行动，以及看到通过自己的努力确可以达到目标的行动方案。

　　案例启示：

　　成功的定义因人而异，如果盲目地复制他人的职业成功，而不去分析自己的职业兴趣、个性特点、能力特长，其结果必然是错位和失败。称追求成功没有错，但深陷在欲望的枷锁，急功近利，不仅会让当前的职业发展受阻，更会影响到长远的发展。在新年到来之即，还在职业发展道路上迷失的人们，不要等到忍无可忍之后才想到行动。新年了，别再羡慕别人的成功，静下心来，认真地为自己做一次职业规划吧！