昌荣传播，中国本土广告领域的传播旗舰，被誉为中国广告行业的“黄埔军校”。自1995年成立以来，昌荣陆续培养出一大批国内广告行业的中坚力量，在以人员流动性较大著称的广告行业，公司多年来保持着非常低的员工流动率。“能够加入昌荣”是许多人感到自豪的事，“在昌荣工作过”则成为许多广告人职业生涯的重要背书。

　　究竟昌荣文化有何等魅力？作为一家在中国广告行业有着近20年的企业，昌荣如何在文化建设上不断完善，自成一派，形成昌荣独有的文化软实力？我们将独家解读昌荣的文化密码。

　　昌荣文化四字箴言之——学

　　“昌荣学院”：昌荣人不断精进的独家私塾

　　也许是由于毕业于北京师范大学的影响，昌荣的创始人兼CEO党郃对于昌荣人的学习和培训非常看重，并成功将学习的意识和习惯注入了昌荣文化的基因。从公司早年只有十几人规模时所坚持的“一月一训”，到后来逐步发展而成的“昌荣学院”，昌荣一直把对员工的学习和培养当做公司一项重要的战略命题来对待。

　　经过多年的经验积累和不断的完善，目前，在“昌荣学院”的总体统筹下，昌荣对于所有员工已经有了一套系统化的完备培训制度和课程规划。针对不同的岗位、员工层级以及公司业务推进节奏，昌荣学院都有着针对性的具体培训规划，为员工提升领导力、管理能力、职业素质、专业能力等提供平台支持。

　　同时，利用集团在传播及广告行业多年积累的良好口碑和人脉资源，昌荣学院得以能够邀请国内外知名的媒体专家、广告专家、企业营销专家来到昌荣，为昌荣人面授机宜，丰富员工的视野和见识。

　　昌荣新员工入职司训，由公司副总裁亲自负责

　　安吉斯前亚太CEO Patrick先生为昌荣管理层培训

　　电通安吉斯网络中国区董事长李桂芬女士，前蒙牛媒介总监崔政先生，星空传媒首席运营官曹志高先生，知名广告专家陈薇薇女士以及优酷CEO古永锵先生等知名行业专家均曾走进昌荣，为昌荣的小伙伴儿们独家分享他们的经验和观点

　　正是由于公司坚持不断的学习培训，才使昌荣人得以不断完善自身的知识技能和体系，提升服务能力和个人价值，在专业上变得更加成熟。

　　“昌荣主题workshop”——实战交锋寓教于乐

　　除了理论学习打开视野，昌荣更加看重通过模拟实战演练提升昌荣人的传播技能。因此，公司会时常组织不同主题的模拟实战比赛。以赛代练，让昌荣人在实战演练的过程中加深对于知识和技能的理解，在市场比拼中占得先机。

　　昌荣百度资源大练兵

　　昌荣上海疯狂cosplay

　　昌荣文化四字箴言之——乐

　　“昌荣夏令营”：迎着大海尽情撒欢

　　每年7月和12月，是昌荣年中和年末的两次集体狂欢。难能可贵的是，这样的传统已经坚持了超过十年。

　　7月的南戴河夏令营，昌荣大部队集结海滨城市秦皇岛，在碧海蓝天的见证下总结半年工作，规划下半年发展，一起面朝大海，尽情狂欢。激情欢乐的拉歌赛歌和卡拉OK大赛，高手云集，竞争激烈，大众评审，专业评审，拉拉队一应俱全，荧光棒，海报板，让现场俨然成为超女快男选秀的现场。而每年的压轴大戏，都是党总的一曲高歌，将现场带入一个新的高潮。

　　比赛完毕，海边烧烤正式开始。午夜的南戴河，凉风习习，海声阵阵。平时忙碌的昌荣人们，在这一刻举杯共饮，把酒言欢，化解平时可能存在的不快，新老昌荣人也借此机会迅速熟络起来，感情进一步加深，让每一年的南戴河，都成为昌荣人难忘的记忆。

　　“昌荣年会”：昌荣人自己的春晚

　　每年12月31日的昌荣年会，比南戴河夏令营来得更加火爆和畅快！作为公司一年一度的传统盛会，忙碌了一年的昌荣人们，在这一天画上精致的妆容，穿上精心挑选的礼服，走上红毯，共赴一年一度的昌荣盛宴！

　　精彩的节目表演，紧扣时事热点和当下潮流，High翻全场。最新最热的潮流装备、现金大奖，豪华双人游在现场一一抽出，引发尖叫连连。整个年会的水准和档次，堪比一台精致的专业晚会，但却是由昌荣人原创打造而成，是属于所有昌荣人的独家记忆！

　　昌荣文化四字箴言之——奖

　　“昌荣之星”：星光璀璨昌荣奥斯卡

　　在昌荣，“昌荣之星”是所有团队和个人非常期盼获得和敬重的一个最高荣誉，其设立的目的在于表彰昌荣每年表现最优秀的团队和个人。

　　作为公司最重要的荣誉，每年的昌荣之星评选有着非常严苛的评选制度，在各项评选标准上要求也非常高，同时竞争非常激烈。获奖者除了必须符合公司“突破 创新 专业 共赢”的核心理念，还需要有过硬的经营数字和优秀案例的佐证。经过团队推荐、高管审核以及评委会的最终评定，在过五关斩六将之后，被提名者才能够成功突围，最终荣获“昌荣之星”荣誉的肯定。

　　而作为对“昌荣之星”的表彰，每年年末的“昌荣之星”颁奖更是昌荣集团一次意义神圣的聚会。在全体昌荣人的一起见证下，昌荣之星们身着礼服，一一走上舞台，享受公司给予的最高肯定。对于所有获奖者，公司都会给予丰厚的物质奖励，让优秀员工和团队获得精神和物质上的双丰收！

　　昌荣之星颁奖盛典

　　优秀员工出游（韩国，台湾）

　　昌荣文化四字箴言之——爱

　　昌荣生活多美好：“荣”式关怀细致入微

　　昌荣深知，广告公司是以人为本的行业。因此，多年来，昌荣一直坚持“生活多美好”系列员工关怀工程，公司每年拨出数目不小的专项资金，用于为所有昌荣人提供更加良好的附加服务和生活关怀。

　　随着时代的变化和公司的不断发展，昌荣“生活多美好”的内涵也在不断扩大，内容更加丰富多彩。定期的员工生日会，趣味运动会，灵活有趣的三八节、儿童节活动，昌荣家庭开放日、职场街拍主题活动，贯穿着昌荣人一年的公司生活。让大家体会到昌荣的“家”文化和浓浓的人文关怀。

　　同时，随着技术的发展和员工的媒体接触习惯，公司活动非常注重与微博微信相结合，为活动注入新的活力和趣味元素。

　　2014年端午六一活动——昌荣家庭开放日

职业让你更charm,昌荣人职场街拍

　　2014年元宵节情人节双节微信活动——猜“广告馅儿”灯谜，写“无节操”情书

　　2013年元宵节微博活动——在昌荣，在一起

　　2013年三八节charm lady day线下活动——神秘超人和佐罗、马里奥现身公司，为女员工们送上玫瑰和福利

 

　　端午节为昌荣家人亲情速递——帮助员工为家人送去礼品和祝福

　　六一节为昌荣宝宝包场看电影，让昌荣人带着宝宝们一起过六一

　　北上广定期召开主题员工生日会，寿星们一起happy!

　　正是通过这些丰富有趣、持续不断的润物细无声的活动，让昌荣人之间变得更加亲密，让大家在紧张的工作之余，充满爱和欢笑，让昌荣成为一个充满爱的大家庭！

　　学、乐、奖、爱——昌荣文化的四字箴言看似简单，却贵在不断的坚持和完善。作为本土广告行业的老兵，昌荣在文化建设上的经验值得借鉴。但作为一家不到二十年的企业，昌荣仍然有很长的路要走，在文化上也需要继续积淀。与国际广告公司百年的历史相比，中国的广告企业尚处于发展的青年时期，中国广告企业想要打造百年企业，在追求增长数字和经营指标的同时，在文化建设上的坚持同样重要。愿昌荣们继续努力！