媒体报道，上海财经大学一个毕业生在收到4家不同单位的录用通知书前，竟在一个月内连拍了4次X光，做了4次体检。

　　近年来，为了规避用人风险，企业通常会在发录用通知书之前请学生进行体检。同时，因为担心应聘者弄虚作假，其一般会专门指定一所定点医院。单位不同，指定的医院也不相同。而另一方面，严峻的就业形势当前，很多“识时务”的学生希望多争取一些就业机会，在用人单位面前又缺乏话语权，只好在短期内在多家医院进行多次入职体检。

　　一个月拍4次X光，既是就业大环境使然，又是社会整体诚信缺失的缩影，短期之内很难彻底解决。然而，相关主管部门至少可以建立体检报告求职通行机制，适当为毕业生的精神减压、身体减负吧？