名称

2014中国年度广告公司最佳雇主

时间

2014年9月—2014年12月

特点

1、与权威机构联合主办，保障评选的公平公正

年度广告公司雇主调查是与学术机构（中国传媒大学广告研究院）联合主办的，主要执行过程由中国传媒大学社会调查研究中心完成，最大程度保证了调查过程不受外界干扰，保障评选的公平与公正。

2、调研方式多样化，保证调查的全面性

年度广告公司雇主调查采用外部社会公众调查与企业内部调查相结合的方式，目前大家比较熟悉的雇主调查均采用纯外部，纯内部或主办方自评的调查方式。

3、联合多家行业媒体合作，传播力度大

年度广告公司雇主评选活动，联合行业多家知名媒体共同传播参与。包括《广告人》、《广告导报》、《广告主》、《成功营销》、《中国广告》、《广告大观》、《现代广告》、《品牌观察》、中国广告协会网、广告门等。

4、活动范围广，影响力大

年度广告公司雇主将在中国15个城市同时联动展开，互联网形式评选机制，采用网络投票，微信投票，微博投票等。

5、组成行业专家团队30人，让评选更加专业

目前，年度广告公司雇主已邀请业界权威人士专家等，组成强大专家评审团，对活动进行全程指导和监督。

奖项设置

全国奖

年度大奖

◇ 中国年度最佳广告公司雇主30强（30家）

单项奖

l 中国年度最受女性关注广告公司雇主（5家）

l 中国年度最佳数字营销公司雇主（10家）

l 中国年度最受大学生关注广告公司雇主（10家）

企业参与条件

◇ 企业持续稳定经营3年以上
◇ 企业在2014年度无重大劳动安全事故
◇ 企业在2014年度无重大劳动纠纷

活动承诺

◇ 调查活动为公益性、学术性活动，评奖不收取任何费用
◇ 调查由行业学术机构和专家评审团全程监督，任何机构与个人不得以任何方式干扰活动的科学性与中立性
◇ 调查不涉及任何企业内部经营信息，研究领域仅限于雇主品牌
◇ 调查所涉单独企业相关数据都将严格保密

流程（四大奖项流程类似，采样范围有些许差别）

第一步：广告公司自主报名，提交申报材料；

第二步：全国社会公众问卷调查；

第三步：入围企业员工内部调出；

第四步：统计、分析、公示最佳雇主分类别名单；

第五步：颁奖和最终名单公布

中国年度最具社会责任雇主

通过企业人力资源管理问卷，评估参选企业在企业社会责任方面的表现，同时结合参选企业提供的相关材料和专家评审团评议结果， 产生中国年度最具社会责任雇主。该奖项申报材料提交详情如下：

l 中国年度最佳广告公司雇主30强（30家）申报材料

l 中国年度最受女性关注广告公司雇主（5家）申报材料

l 中国年度最佳数字营销公司雇主（10家）申报材料

l 中国年度最受大学生关注广告公司雇主（10家）申报材料

【申报材料要求】（需包含但不限于以下内容）：

l 企业在关爱员工方面的具体措施和典型案例；

l 企业在帮助社会弱势群体、支持公益事业等方面的措施和典型案例；

l 其他可以体现企业作为雇主承担社会责任的相关资料。

l 企业在雇主品牌方面的战略规划、传播措施；

l 企业在员工薪酬和福利待遇方面的表现；

l 企业在员工培训发展、职位晋升方面的表现；

l 企业在工作环境、员工关系、劳工关系方面的特色；

l 企业在组织管理制度、企业文化、企业社会责任方面的表现；

注：除文字描述外，请尽可能包含相应内容新闻报道链接、照片、视频链接等。

注：如选报◇ 中国年度最受大学生关注广告公司雇主  （10家）（需附加提供校园推广资料）

【提交文件要求】：

1、附件要求：Word或PDF文档（文件名及内文请注明企业名称）

2、邮件主题：XXX企业-

l 中国年度最佳广告公司雇主30强（30家）

l 中国年度最受女性关注广告公司雇主（5家）

l 中国年度最佳数字营销公司雇主（10家）

l 中国年度最受大学生关注广告公司雇主（10家）

【截止时间】：2014年11月15日