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职场:工作内容被否定?这并不丢人    

职场:工作内容被否定?这并不丢人

 

  脱离校园的庇护,踏入社会的竞争,对于职场新人来说,这一角色的转变往往会因为一时的不适应而产生矛盾。特别是积极工作,却被领导否定的时候,那更是像泄了气的气球一样,瞬间的没有了精神。其实,跳出你思维的怪圈,站在新的角度上去看问题你会发现,工作否定未尝不是另一种形式的工作提点,一点也不丢人。

  没有人会无缘无故的去否定你的成果,既然被否定,那就说明其中真的存在问题。作为初入职场的新人,还处于磨合阶段,无论是对工作的把握还是对企业的理解,都存在着一定的偏差。平时可能没有发现,可真正带入到工作中,你就会有所感觉。而让你明确感觉到这一点的最直接原因,那就是你的工作经常被否定。

  “被否定”不是丢人的事

  刚进公司不久的小A感觉自己工作特别不顺,主要是因为主管认为她的工作表现不尽如人意。除了多次把她准备多时的报表给驳回之外,主管还时常说她考虑问题不周到、做事效率太低等。就这样在三番五次被否定后,小A也渐渐地对工作失去了积极性,甚至对工作产生了畏惧感,她感觉自己在工作上只会多做多错。

  其实没必要这样消极,工作中被“否定”并不是一件丢人的事情。职场新人别否定那是一件很常见的事情,换个角度去想问题,从否定中你可以学到很多的问题。当你工作被否定的时候,一般身边的同事或是领导都不会用简单的“不行”来打发你,而是会给你说明其中被否定的原因,和需要改进的地方。从这个过程中,你可以快速的掌握一些工作的技能,可以避免以后类似错误的发生。这样来看的话,除了听到否定不高兴之外,通过否定的这一过程,你还是可以学到很多东西的。

  “否定”也是一种变相的提点

  英语语法中有一个说法,叫错双重否定。其实说白了就是肯定句的另一种形式。方式不同但是目的都是一样的。就像职场中的被否定,其目的还是为了能让你的工作做的更好。

  换个角度来说,如果你身边同事或上司不否定你的任何工作,就这么任你带着错误去处理问题,那么造成的结果或是什么样呢?无外乎就是两点,一种是带来更大的纰漏,还有一种便是被大BOSS发现。以上这两种后果,无论是哪一种都是你无法承受的,必然会对你的职场发展带来负面的影响。所以,这样来看,其实工作被否定未尝不是一种对你负责的表现,也可以算的上是一种变相的提点了。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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