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史上最奇葩招募走红 网友调侃HR也是醉了    

史上最奇葩招募走红 网友调侃HR也是醉了


  近日,一组奇葩招募广告走红网络,不仅与其招募的内容有着一丝关联,也与海报中“调侃+苛刻”的招募要求求有很大关系。然而就是这样一份让很多人觉得看不懂的招募启事,却因为没有上纲上线的各类要求,获得了众多应募者的青睐。不过对于所从事行业的服务态度却做了比较高逼格的要求,一时间还是引发了网友关注。看似调侃的海报引发HR圈集体吐槽,招人难,找到合适满意的人更难,招人这门工种也是醉了!



  图1:走红招募中的一项职务需求,网友调侃太有精神境界

  从图片不难看出,招募启事中首选说明了行业的“红海”压力,又提出了所谓的“高”要求,然而内容却十分模糊,除了爱好行业内的基础工作外,精于不同语言的各种修辞、既能详细又能言简意赅和百折不挠又不虐己等描述,更让人加深了对于广告服务行业的职业了解。
  
  不过好在这样的招募启事,给予了应募者很大的发挥空间。据悉随着这一组招募内容的快速蹿红,应募者也十分庞大。但面对如此火爆的应募现状,负责招募的HR依然不敢乐观,合适的还得选了再选。因为新颖的招募模式让人气有了,但如何在数万应募简历中去分析并发掘到客户需求的真正“有潜力”人才,似乎并不太好解决。



  图2:美工策划对于改了又改总是有吐不完的心酸与无奈

  不过也有一些行业人士对于这样的招募形式,给予了十分正面的评价。在我国,传统的招募尤其是国企招募,往往单纯根据应募者的技能证书和学科门类来判断人才的价值,实际上这种形式并不科学。在我们的生活当中,理科生文字能力强的大有人在,文科生中也精通科学的人同样并不鲜有。中国多年来的应试教育模式,导致很多孩子选择的专业方向,实际和自己的特长和爱好并没有太大关系,多数是听从了家长的安排,这也使得大学毕业后拿到人生“通行证”的年轻人,因为学科的不对口,和一些原本爱好的事业失之交臂。
  
  走红海报所引发的关注,以及在应募者中掀起的追捧热潮,可见对待人才一事不仅要不拘一格,还要“不拘一物”,拥有对口的学科,不见得掌握对口的技巧。拥有对口的技巧,不见得拥有发散的天份。这样的招募虽有奇葩,也代表国内一些新兴公司越来越看重员工的创新价值,同时也是对服务意识的苛求。
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