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从广电体制内跳出来两年,我过得怎么样?    

  

    有人说,90后爱自由,不适合待在体制内。对此,我曾深信不疑。

  两年前我选择了从省级媒体体制内跳出来,奔赴北京,开始我的“寻梦”之旅。

  我拿着有省媒采编经验的“漂亮”履历,怀着对梦想的坚持和对首都传媒环境的向往,独自一人寻觅着。我怀着做节目的初衷,尝试在优酷、爱奇艺、腾讯这样的大公司里寻找合适岗位,但最后,对方给的回复都是“经历与职务不匹配”、“没有互联网工作经验”等等,简历基本最终都石沉大海。

  在互联网平台尝试无果后,我来到了一家中小型的传媒公司,开启了我“梦想”中的生活。

  激情与憧憬

  刚来到这家传媒公司的时候,我如愿加入了节目内容创作团队。领导让我先跟着学习,承诺以后会让我独立策划制作节目。对于刚从体制内出来的我来说,这可能是一个施展才华的大好机会,为此我也不再介意公司平台的大小,带着饱满的激情以及对未来生活的憧憬,满腹雄心地开始了三个月的实习。

  实习期间,公司领导每天例行早会,谈梦想、聊未来。可以说,当时的我听的入迷,想的深刻,每天都像打了“鸡血”一样,全身心地工作。

  从评鉴优秀节目、撰写学习笔记,到与部门小领导聊经历趣闻、谈公司理念,再到一点点实践后期粗剪、创作思路。做每一项工作都是那么的用心,每一天都过得那么的充实,我真切感受到了来自这个小团体的凝聚力和战斗力。

  那段时间,我偶尔会回想起体制内的生活。在体制内,大家都习惯于做自己的工作,该采访的就外出采访,该守机房的就一天到晚待在办公室,同事之间根本并没有这般深入交流的机会,大家各司其职,相安无事。

  越这样想,我就越坚定自己的选择是对的。

  怀疑与坚守

  后来,我顺利通过了实习期,正式加入创作团队。

  出于对自己体制内工作经验的自信,我常常会从地方媒体创作节目的思路去考虑问题,无论是从节目创意、创作思路、主题框架、节目效果等还是后期可能涉及到的每一个细节,我都会表达出自己的想法和见解。但是,不知道为什么,我发现自己一直在被否定。

  跟部门小领导沟通时,他会不停的打击我:“你那些想法其实不适合我们公司所做的项目。”

  和老板汇报时,他会不断地给出意见,让我反反复复地修改。

  后来我发现,不光工作内容上会有一些小问题,就连公司的管理上也存在一些我理解不了的问题。比如,全公司没有一个完整的规章制度,所谓的奖惩制度有时全凭领导的个人心情。放在以前的单位,这些都是难以想象的。

  工作上接二连三地被质疑,我开始反问是不是自己个人能力有问题?老板的朝令夕改和鸡汤文化,让我反思自己的价值观、职业观是否本就与公司相背离?

  我甚至开始怀疑当初选择这家公司的决定,思考是否还要坚守下去?

  不公与反抗

  随着否定的声音出现,我的热情慢慢地消退,当初对节目创作的热切期盼也逐渐在消失,我开始适应这种工作状态,不求有功,但求无过。然而,接连而来的是部门领导对你催命般的催促。

  “小原,你把这个文件整理一下”、“把资料再发给我一遍”、“小原,你所负责的项目从A部门调到B部门”……

  就这样,我重复着一些琐碎的无脑工作,变成了一个被不断被扣钱并加大工作量的“机器人”。

  渐渐地,我开始回忆在体制内的日子。体制内的待遇不一定高但很稳;体制内的制度,不会被随意调岗;体制内的分工,不会把不适合你的工作强加于你。

  现在的我,已经快麻木了,没有选择跳槽,也无力改变公司的环境。我只能对自己说“自己选择的路,跪着也要坚持走着看看”。

  在经历了这一次任性的“出走”后,我开始思考一些事情。

  离开省媒之前,我总觉得是体制内的平台导致了创新节目难创作,造成了单位员工的安于现状和理想缺失。自己每天都想离开小城市,去“北上广”闯一闯,每天都憧憬逃脱体制后的自由潇洒生活。

  回想自己这两年的经历,我有太多感触。

  从最初为梦而活到现在接受当下,从踌躇满志到迷茫无助,从心有不甘到自我释怀。

  当看到了短视频的运营、自媒体的发展,给自由媒体人提供的平台,广电的媒体融合大潮带给体制内年轻人新机会时,我一直在思考,体制内外如何选择才是对的?

  记得小说家米兰·昆德拉曾经说过,“人永远都无法知道自己该要什么,因为人只能活一次,既不能拿它跟前世相比,也不能在来生加以修正。没有任何方法可以检验哪种抉择是好的,因为不存在任何比较。”

  说到底,体制内、体制外其实都一样,只要你始终坚守一名传媒人的底线,保持对传媒行业的敬畏之心,总归是一件值得骄傲的事情。

  面对梦想,如何抉择都没有错,但千万不要等到“机遇已逝”,“人无少年时”感叹一句,“如果再选一次,我会比现在做的更好!”


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